距離2019年結束所剩不多了。

這一年有何感想？今年你的經(jīng)濟狀況又如何？

倘若要用一個(gè)詞語(yǔ)來(lái)形容你的經(jīng)濟情況，你會(huì )想到哪個(gè)詞語(yǔ)？

據統計，廣州2019年年薪平均值10萬(wàn)，你達標了嗎？

掐指一算是不是又拖后腿了？

春節的日子也**天的逼近了，今年過(guò)年還會(huì )有臘肉吃嗎？

你的工資還能買(mǎi)上幾斤豬肉過(guò)年？

過(guò)年紅包該怎么辦？

雙11剁手信用卡，花唄還沒(méi)有還清，馬上雙12了，是不是又得該準備備年貨了？

想著(zhù)這些種種與錢(qián)有關(guān)的問(wèn)題，是否突然就惆悵了？

是否提錢(qián)傷感了？

是否每天睡覺(jué)都在想著(zhù)買(mǎi)哪張彩票可以一夜暴富，老板何時(shí)加薪加到你滿(mǎn)意的那個(gè)數字？

各種錢(qián)夢(mèng)想......

這馬上又到了談?wù){薪的時(shí)候，對調薪你還會(huì )期待著(zhù)嗎？

針對于你今年為公司服務(wù)，你覺(jué)得你能有多少價(jià)格？

你老板可能會(huì )問(wèn)你，“你對這個(gè)待遇滿(mǎn)意了嗎？”

其實(shí)你心里并不滿(mǎn)足，但是你跟往年一樣沒(méi)有勇氣說(shuō)“不滿(mǎn)意”。

因為你也知道，就算你心中有一千個(gè)不滿(mǎn)意，也會(huì )有一千零一個(gè)理由拒絕你的要求。

同樣你也一樣沒(méi)有勇氣說(shuō)不給我這個(gè)待遇我就辭職。

對于職場(chǎng)除了加薪升級，你還有額外期待的嗎？

很多人都希望自己能得到領(lǐng)導的關(guān)注都渴望得到知足的待遇福利，也希望公司能讓他才能有的放矢。

事實(shí)上百分之九十九的人對公司的福利待遇并不滿(mǎn)意，也有百分之七十以上的人是迫于生活而工作。

絕大部分的人工作不是為了理想而只是圖過(guò)日子，只有少數部分的人努力工作是為了實(shí)現曾經(jīng)的理想。

絕大部分人覺(jué)得工作沒(méi)有成就感，沒(méi)有激情。所以即便有的人很有能力但因得不到物質(zhì)上的滿(mǎn)足而不愿意付出。

對于升級加薪或許在你心里永遠想不明白一個(gè)問(wèn)題：

為什么你一直埋頭苦干，似乎比別人更加努力付出更多，升級加薪的卻是別人？

是自己沒(méi)有得到領(lǐng)導的關(guān)注嗎？

這是一個(gè)值得自我反省的問(wèn)題。

加薪真的就能達到了你理想的經(jīng)濟狀況嗎？

倘若這個(gè)對你而言是肯定的話(huà)。那你是在改一味的抱怨活多錢(qián)少，還是去提升自己讓自己變得有價(jià)值。讓領(lǐng)導看到你的努力，看到你的價(jià)值所在？

當今社會(huì )是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。

當你沒(méi)有可用價(jià)值，對公司沒(méi)有貢獻的能力的時(shí)候總會(huì )被淘汰，還記得上個(gè)月網(wǎng)易辭退患病職員嗎？

上個(gè)月《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司，我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)》一文在社交平臺流傳。

一名網(wǎng)易職員因患重疾被迫辭職，過(guò)程經(jīng)歷HR威脅，保安威脅甚至暴力驅趕，遭受了暴力不近人情的待遇。

*后迫不得已在社交平臺上曝光為自己“申訴”網(wǎng)上也有很多評論者為受害者聲援，終于得到了網(wǎng)易的公開(kāi)道歉及處理。

這位身患重疾的網(wǎng)易員工，也行他并不想通過(guò)這樣的方式去獲得社會(huì )的關(guān)注吧。

從這位網(wǎng)易職員身上我們可以看到了現實(shí)就是這樣殘酷。

我們可能會(huì )認為網(wǎng)易的某些做法甚是無(wú)情，對職員的遭遇感動(dòng)憐憫。

但在公司的位置上，他們辭退不能為公司創(chuàng )造更多價(jià)值的人他們也沒(méi)有過(guò)錯。

今年經(jīng)濟不達標莫急，今年加不了滿(mǎn)意薪酬也不要太失望。

加強自身能力的提升，你總會(huì )等到你想要的！共勉！

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