得益于當今網(wǎng)絡(luò )信息發(fā)達，求職者尤其是應屆生找工作之前，都習慣先搜搜求職攻略，這樣很容易人云亦云，被某些“職場(chǎng)大V”的觀(guān)點(diǎn)帶偏節奏。

比如：

A．就業(yè)一定要去大公司，大公司的制度規范，福利好，如果去小公司就是種種被坑！

B．第1份工作千萬(wàn)不要做銷(xiāo)售！

大V的文章通常煽動(dòng)性強，觀(guān)點(diǎn)偏激，因為只有這樣才有話(huà)題，才有點(diǎn)擊量！

然而真實(shí)的職場(chǎng)是復雜的，哪里是看幾篇雞湯文就能完全了解的？

結果這些觀(guān)點(diǎn)成為了求職者的“職場(chǎng)真理”，這對我們儀器行業(yè)的招聘非常不利。

儀器行業(yè)太小眾，除了少數幾家外企算大公司，其他多數外企、國內的廠(chǎng)家和經(jīng)銷(xiāo)商都是小公司，導致我們儀器行業(yè)的存在感和影響力很低，尤其對應屆生毫無(wú)吸引力！

之前我們曾經(jīng)參加過(guò)校園招聘會(huì )，十幾家儀器同行的展位前門(mén)可羅雀，而白云山集團各個(gè)藥廠(chǎng)的展位前都排起了長(cháng)龍，大多數應屆生對儀器行業(yè)并不了解，也沒(méi)興趣了解，不愿意做儀器銷(xiāo)售或產(chǎn)品人員，更愿意在藥廠(chǎng)或者檢測公司做個(gè)操作工！

我們招不到人，但藥廠(chǎng)檢測，第三方檢測一招都是幾十人，我們不丟人嗎？畢竟儀器行業(yè)收入要高很多了。

其實(shí)這也是有疑問(wèn)的，為什么都不想做銷(xiāo)售？一致性那么強？而我們當年為什么很愿意做銷(xiāo)售？

所以我認為是求職者被輿論**了，不思考自己適不適合，直接隨大流了。

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1. 能去大公司，誰(shuí)還去小公司？

這是求職者普遍的想法，甚至一些同行老板也是認同的，我們要清楚自己在就業(yè)市場(chǎng)上的優(yōu)勢，并且我們各個(gè)老板都要積極的對外宣傳，增強我們整個(gè)行業(yè)的招聘影響力！

如果招不到新人，我們只有互相挖人，只剩內卷，還怎么發(fā)展？

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2. 選擇行業(yè)比選擇公司更重要！

我之前認識一個(gè)外企高管，他之前在IT行業(yè)、傳統制造業(yè)、儀器行業(yè)都做過(guò)，現在選擇在儀器行業(yè)創(chuàng )業(yè)。

我知道后覺(jué)得很驚訝：?jiǎn)?wèn)他為什么選儀器行業(yè)創(chuàng )業(yè)，這里太小眾，市場(chǎng)不大，注定難賺大錢(qián)！

他回答：

儀器行業(yè)市場(chǎng)不大，說(shuō)明暫時(shí)不用擔心巨頭進(jìn)入，大家都能活下來(lái)。

我們相對IT和傳統制造業(yè)，競爭不大，啟動(dòng)資金也不需要太多，產(chǎn)品技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)手段20年內都沒(méi)什么變化。

如果我把其他行業(yè)的理念借鑒進(jìn)來(lái)，那不是降維打擊嘛，這樣創(chuàng )業(yè)太容易成功了！

儀器行業(yè)賺大錢(qián)很難，但是倒閉也很難。

據有關(guān)報道，中國中小企業(yè)平均生存時(shí)間只有三年，然而我們這個(gè)行業(yè)，不管公司大小，老板水平如何，基本都能維持生存，倒閉或者轉行的還是極少數！

我們可能自己覺(jué)得行業(yè)內競爭越來(lái)越大，但是對于其他消費品行業(yè)，會(huì )覺(jué)得我們的競爭不算什么了！

總的來(lái)說(shuō)，儀器行業(yè)是一個(gè)被巨頭忽視的行業(yè)，是一個(gè)小而美的行業(yè)，也是一個(gè)國家政策支持、健康發(fā)展的行業(yè)！

如果求職者進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，賺大錢(qián)不容易，奔小康還是可以的。

目前已知：

儀器行業(yè)的人均收入>制藥>第三方檢測。

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3. 大公司和小公司的優(yōu)劣勢！

（這里指的是儀器行業(yè)的大公司和小公司，大公司主要是指Waters、Shimadzu、*******、PE等公司，小公司主要是指數量眾多的國內儀器廠(chǎng)家和經(jīng)銷(xiāo)商?。?/span>

大公司優(yōu)點(diǎn)：制度完善，流程規范，工作穩定，對你未來(lái)的工作思路和風(fēng)格有很大的影響，相當于經(jīng)過(guò)了正規化訓練！

大公司缺點(diǎn)：人才多，競爭激烈，晉升困難，想提升不僅要自己能力強，人脈關(guān)系也要硬，大多數人*終還只是普通職員，螺絲釘式的生活，十年如一日，做著(zhù)同樣的事，很無(wú)趣！

小公司缺點(diǎn)：壓力大，風(fēng)險高，條件差！

小公司優(yōu)點(diǎn)：發(fā)展快，機會(huì )多，這里人才不多，你有能力的話(huà)，即使是新人，也很可能被破格錄用。

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4. 選擇什么樣的公司？提升自身價(jià)值更重要！

公司大小并不重要，關(guān)鍵看能否利于你的成長(cháng)！

優(yōu)美的辦公環(huán)境，便利的交通，工資多1-2千，年假多3-5天，這些并不能提升你的價(jià)值！

只有不看眼前利益，你才能走得更遠！

選擇什么樣的公司？

你應該關(guān)注的是，能否接觸到先進(jìn)的技術(shù)，具備領(lǐng) 先的產(chǎn)品和管理，帶你的主管牛不牛，能否學(xué)到*專(zhuān)業(yè)的工作方法！

你在大公司時(shí)，當你拿下很多訂單，也被客戶(hù)尊重時(shí)，請不要盲目自信，因為你正站在巨人的肩膀上，千萬(wàn)不要錯把平臺當本事，你要清楚的判斷，平臺的貢獻占多少，而自己的貢獻能占多少？

大公司需要螺絲釘，小公司需要發(fā)動(dòng)機！

大公司鍍金效果明顯，人脈都是資源，作為工作起點(diǎn)更佳，如果你是985應屆生，有機會(huì )的話(huà)盡量還是去大公司，如果你學(xué)歷普通，進(jìn)不去大公司也沒(méi)關(guān)系，可以挑個(gè)有潛力的小公司發(fā)展！

小公司新人機會(huì )多，人少事多空間大，工作難度大也是一種歷練，如果你能堅持住扛下去，必然猥瑣發(fā)育快速成長(cháng)！

我認識一個(gè)朋友，二本畢業(yè)，30來(lái)歲，畢業(yè)時(shí)就進(jìn)入了一家小公司，經(jīng)過(guò)幾年的努力，公司也發(fā)展成為行業(yè)內的知名企業(yè)，他也成為公司的技術(shù)總監，現在收入不錯，還有股份！