“ 我們沒(méi)有辦法選擇哪個(gè)時(shí)代，我們只能選擇怎么去面對！”

01

什么是中產(chǎn)階級？

吳曉波做了一個(gè)5萬(wàn)人調查，其中80后50%，90后20%，92%是大學(xué)以上學(xué)歷，75%在一線(xiàn)二線(xiàn)城市，預計國內1.3億人是中產(chǎn)階級，個(gè)人平均10萬(wàn)以上，家庭20萬(wàn)以上，一線(xiàn)城市的標準是15萬(wàn)，家庭30萬(wàn)以上。隨著(zhù)以后90后畢業(yè)，90后的中產(chǎn)階級會(huì )越來(lái)越多。

在我們想象中，中產(chǎn)階級應該和歐美的一樣，談笑風(fēng)生，住洋樓養番狗，一年再來(lái)幾次出國旅游。

而實(shí)際上，在北上廣等一線(xiàn)城市，即使實(shí)現家庭年薪30萬(wàn)，也并不能完全實(shí)現財富自由，更別說(shuō)精神層次的享受。這個(gè)中產(chǎn)是非常脆弱的，在一線(xiàn)城市房?jì)r(jià)居高不下的情況下，往往大部分收入還是來(lái)源于勞務(wù)性收入，僅有少部分能獲得財產(chǎn)性收入。

這個(gè)中產(chǎn)是尷尬的存在，比上不足比下有余，感覺(jué)仿佛比基層工人收入要高一些，但是要步入富豪又遙遙無(wú)期。心里對小資生活的詩(shī)和遠方無(wú)盡向往，卻一直難以觸碰。

加上社會(huì )普遍存在的通貨膨脹，家庭各種支付負擔沉重，特別沒(méi)有**感，不敢生病不敢請假，還有各種晉升空間的壓抑及新進(jìn)人才的沖擊，突然感覺(jué)自己被中產(chǎn)后，一下子進(jìn)入了中年危機。

02

什么是中年危機？

硅谷統計，蘋(píng)果的員工平均年齡31歲，谷歌和特斯拉平均年齡30歲，Facebook是29歲！

而中國現在*賺錢(qián)的公司首推BAT，阿里和騰訊的員工平均年齡是27歲，百度是26歲！

都很年輕是不是？所以一個(gè)40歲以上的人去硅谷或者去BAT，都是很難找到工作的！這就是中年危機，年齡歧視！

中國社會(huì )年齡歧視仍然普遍存在，僅次于學(xué)歷歧視！

首先說(shuō)當前*熱門(mén)的工作：公務(wù)員會(huì )不會(huì )有年齡歧視？

1、報考公務(wù)員的年齡條件是：18—35周歲。

2、公務(wù)員的晉升，政府規定，年齡45歲以后，還不能擔任處級干部的，就已經(jīng)失去了晉升的機會(huì )。

中國發(fā)生年齡歧視*嚴重的一次，是在1998-2003年，國企改制，上千萬(wàn)的工人被買(mǎi)斷工齡，提前退休，大部分是40歲以上的中老年人，沒(méi)有什么生存技能，也沒(méi)有什么學(xué)歷，直接下崗，直接推向社會(huì )，自謀出路！這真是絕境??！

這種危機還會(huì )出現嗎？會(huì )的！誰(shuí)也不希望自己40歲后的某**會(huì )落到這幅田地，上有老母，下有孩子！自己是全家的頂梁柱！能倒下嗎？

同樣，私企和外企也會(huì )有年齡歧視，外企的管理和培訓制度更完善，工作模塊化，很容易被取代，更喜歡年輕人，因為更便宜，更聽(tīng)話(huà)，年富力強，有沖勁，一旦遇到危機需要節約成本，那首先被開(kāi)的就是老油條，還有不用賠償的臨時(shí)工！

而更讓人焦慮的是，現在中年危機出現的年齡不斷遞減，普遍認為是40歲，但有的行業(yè)甚至25歲就步入中年危機了。

03

“實(shí)驗猿”如何避免中年危機？

要避免中年危機，首先我們要知道其出現的原因：中年人缺乏動(dòng)力和沖勁，頑固，缺乏創(chuàng )造力，知識老化，升遷困難！

然后便針對性有了如下幾點(diǎn)建議：

1、不要輕易改變職業(yè)，只做自己*擅長(cháng)的事情，成為行業(yè)精英！

2、要有擔當和責任，在40歲前進(jìn)入管理崗位！

3、提高財產(chǎn)性收入（非職務(wù)性收入），投資理財！

而實(shí)驗猿，要想成為行業(yè)精英，其中必須要做的一點(diǎn)，就是不斷提高實(shí)驗知識，成為部門(mén)矚目的“色譜達人”！

想象一下，如果某天實(shí)驗室突然出現了基線(xiàn)漂移，不出峰，雜質(zhì)分不開(kāi)，柱效低，峰型胖，峰拖尾，鬼峰，保留時(shí)間不穩定，漏液等等問(wèn)題，打電話(huà)到對應儀器廠(chǎng)家，直接丟來(lái)一句“儀器沒(méi)問(wèn)題，請找色譜柱供應商！”

儀器排除維護上門(mén)收費昂貴，故只得匆匆聯(lián)系色譜柱供應商，收到的回復也是讓人無(wú)奈：“這個(gè)問(wèn)題和色譜柱沒(méi)關(guān)系，沖洗下柱子，測測柱效，排查下儀器、流動(dòng)相、樣品前處理啊”。

到*后還沒(méi)找到問(wèn)題出現在哪里？全實(shí)驗室憂(yōu)心忡忡，不知所措~

而此刻你出現了，四兩撥千斤的就把問(wèn)題找出來(lái)并解決了。Oh my god！此刻你將會(huì )在同事羨慕的眼神下成為老板眼中的精英！升值加薪脫單不是夢(mèng)??！

那么，你首先要做的，就是要馬上關(guān)注 **屆廣州色譜分離與分析培訓交流會(huì )！這是一場(chǎng)免費給分析實(shí)驗猿提供的技術(shù)分享交流會(huì )！一起與隱藏在色譜界的大牛們探討如何解決實(shí)驗中遇到的問(wèn)題。

成為同事矚目的“色譜達人”！自己的色譜柱自己做主！遇到色譜問(wèn)題不求人！

**屆色譜交流會(huì )是在2015年舉行，現場(chǎng)學(xué)術(shù)氛圍異常濃厚，很多實(shí)驗人員在現場(chǎng)提出了自己實(shí)驗過(guò)程中遇到的問(wèn)題，共同探討解決，收獲頗豐。一起先來(lái)感受下：LUBEX**屆廣州色譜分離分析培訓與交流會(huì )圓滿(mǎn)落幕

色譜柱是耗材，但不是萬(wàn)能的管子！在你的實(shí)驗過(guò)程中，你*想了解哪方面的知識呢？請在下面投票選擇吧！如果選項的內容不是你*想了解的，還可以在本文下面留言哦！

選題一經(jīng)被采納，還有機會(huì )在現場(chǎng)高調獲得精美**一份哦~

生活再狗血，我們還是要繼續。畢竟我們還有夢(mèng)中的詩(shī)和遠方！如葵花向日傾，提升自己，認識更多行業(yè)牛人，就從這個(gè)投票開(kāi)始吧！

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