我一直非常關(guān)注分析儀器行業(yè)的年輕人，比如相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應屆或工作1-2年的畢業(yè)生。
能明顯感覺(jué)到他們在工作選擇和職業(yè)規劃上的迷茫。
我想利用我十幾年的行業(yè)經(jīng)驗，為童鞋們撥開(kāi)迷霧，找出適合自己的發(fā)展方向。
| 我，儀器行業(yè)“小”老板 |
2年私企3年外企銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，10年創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。
現在國家非常鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，各種扶持基金，各種創(chuàng )業(yè)比賽。
然而就如吳曉波提到，廣州大學(xué)生70%的創(chuàng )業(yè)是做外賣(mài)，而97%的創(chuàng )業(yè)會(huì )失敗。
回想當年自己無(wú)知者無(wú)畏，
工作5年后創(chuàng )業(yè)，仍然遭遇了N多挫折，后想還是條件不成熟。
現在的年輕人更加急功近利，剛畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)。
此時(shí)無(wú)投資方愿意支持，只能靠爸媽攢了多年的血汗錢(qián)。一旦失敗，全家人的生活就會(huì )陷入困境。
所以我非常不贊成剛畢業(yè)就去創(chuàng )業(yè)，因為大多數人都注定失敗。
*好先去打工，開(kāi)闊視野，學(xué)習成熟公司的工作方式和流程，積累經(jīng)驗和人脈，積累客戶(hù)和資金，找到更好的創(chuàng )業(yè)模式。
幾年后如果你還想創(chuàng )業(yè)，那確實(shí)是真愛(ài)。此時(shí)的創(chuàng )業(yè)成功率會(huì )提高很多倍。
實(shí)習生小可愛(ài)跟我說(shuō)，找工作時(shí)逛大學(xué)生常溜達的論壇，總是被氣到吐血。
那些拿到幾個(gè)offer的到處問(wèn)該選那個(gè)，好炫耀?。。?！
論壇關(guān)注就業(yè)的帖子和收入調查，發(fā)現大家都認為收入高、福利好、穩定的大公司才是 “ 好公司 ” 。
也就是傳說(shuō)中的錢(qián)多事少離家近！
為一份好工作可以找大半年甚至一年！
就算實(shí)在領(lǐng)不到 “ 好公司 ”offer ，先屈就在一家小私企，半年左右也會(huì )跳槽去大公司！
那么為什么感到迷茫呢？
因為我看上的公司不要我，看上我的公司我又沒(méi)興趣呀！
學(xué)校從沒(méi)教大家怎么找工作，畢業(yè)生都沒(méi)有經(jīng)驗，遇到擇業(yè)問(wèn)題就跟身邊的同學(xué)溝通，人云亦云。
大家都扎堆想進(jìn)大公司，缺少獨立思考，沒(méi)有去認真了解各個(gè)企業(yè)的內在不同！
而大公司普遍非常穩定，要的人并不多，參加招聘會(huì )更多的是為了宣傳公司，而并不需要招多少人。
所以*后給自己offer的都是小私企，自己又不愿意去！
建議各位同學(xué)多找有經(jīng)驗的前輩請教。
比如你想去做QC，那就找做QC的師兄師姐；如果想去做儀器銷(xiāo)售，那就找做銷(xiāo)售的師兄師姐。
如果身邊沒(méi)有這樣的人，可以在行業(yè)論壇或者行業(yè)群里去認識。
不要過(guò)于糾結起薪，還要關(guān)注能否快速學(xué)到經(jīng)驗，以及行業(yè)情況，公司氛圍，企業(yè)文化，制度，股權架構和未來(lái)發(fā)展機會(huì )。
因為你選擇的工作不是只干一兩年，很可能未來(lái)幾十年都在這個(gè)行業(yè)干下去。
相對于眼前起薪，未來(lái)更好的發(fā)展前景更重要，畢竟買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房還是要靠未來(lái)幾年甚至十幾年啊。
要不要換行業(yè)也是論壇上的熱帖。
有人覺(jué)得接觸化學(xué)試劑有毒，收入低，想轉行做IT、金融。哪行收入高就跳哪行。
我認為這并非*佳選擇。
隔行如隔山，轉行會(huì )缺乏專(zhuān)業(yè)競爭力，進(jìn)入其他行業(yè)也很難做專(zhuān)做精，而自己的專(zhuān)業(yè)又荒廢了。
我有個(gè)同學(xué)很不喜歡化工專(zhuān)業(yè)，便輔修了計算機雙學(xué)位。一畢業(yè)就做碼農，*初幾年收入還是不錯的，畢竟年輕時(shí)具有體力優(yōu)勢。
然而，30多歲就跟不上了，現在又考慮轉行！
其實(shí)大學(xué)時(shí)所學(xué)的知識都比較基礎，工作后都是要再學(xué)習的，所以就業(yè)范圍還是挺廣泛的。
例如化工專(zhuān)業(yè)，可以從事的行業(yè)有很多，也會(huì )有不錯的發(fā)展：
1、研發(fā)設計、醫藥注冊、QC或QA等。
（例如中石油中石化，葛蘭素，寶潔，SGS，藥明康德，出入境，藥檢所等）
2、在分析儀器行業(yè)做銷(xiāo)售、應用、市場(chǎng)、安裝等。
3、在化工原料行業(yè)做銷(xiāo)售、技術(shù)等。
（例如杜邦，陶氏，巴斯夫，法液空，阿克蘇諾貝爾等）
況且堅持本專(zhuān)業(yè)還有兩個(gè)好處：
1、大多數同學(xué)還在本專(zhuān)業(yè)，那么未來(lái)同學(xué)的人脈圈子也是資源！
2、*初的職位和公司可能不理想，但隨著(zhù)經(jīng)驗積累，可以升職發(fā)展或者跳槽到更好的公司！
從事分析儀器行業(yè)十幾年了，對行業(yè)內的大小公司都有一些了解。
顧名思義，這個(gè)行業(yè)做的產(chǎn)品基本上是分析儀器，如色譜、質(zhì)譜、紅外、紫外、天平等，很多同學(xué)之前做實(shí)驗都有接觸過(guò)。
一般化工，制藥，食品，材料，環(huán)境，儀器儀表等專(zhuān)業(yè)會(huì )對口。
分析儀器的整體市場(chǎng)規模近500億美元，并不是很大，只能算是個(gè)小眾行業(yè)。
一般年增長(cháng)3-4%，主要分布在北美（約35%）、歐洲（約30%）、亞太（25%）三大區域。
中國市場(chǎng)占全球15%，約500億人民幣。年增幅10-20%，尤其是環(huán)境檢測儀器公司增長(cháng)顯著(zhù)，約50%。
這又是一個(gè)充分競爭的行業(yè)。
主要是外企和民營(yíng)企業(yè)，國企非常少。
由為數不多的外企占據領(lǐng)導地位。
民營(yíng)企業(yè)大部分是經(jīng)銷(xiāo)商，主要代理經(jīng)銷(xiāo)進(jìn)口和國產(chǎn)的儀器耗材。
另一部分是廠(chǎng)家，主要生產(chǎn)低技術(shù)含量的儀器。
規模都不大，年銷(xiāo)售額*大的幾億，普遍只有幾千萬(wàn)，更多的是幾百萬(wàn)的小公司。
但因為涉及到醫藥健康、食品**、環(huán)境監測這幾個(gè)重中之重的國計民生，所以國家一直大力支持，屬于穩定發(fā)展中的朝陽(yáng)行業(yè)。
我很平凡。
所以我覺(jué)得自己的經(jīng)歷對大部分的同學(xué)還是挺有參考價(jià)值的。
（我的具體經(jīng)歷請看： “ 一個(gè)分析儀器行業(yè)小老板的打工創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷 ” 。）
畢竟如果以王爸爸、馬云干爹為目標去模仿和追趕，不科學(xué)??！
私企和外企的優(yōu)缺點(diǎn)：
外企的優(yōu)點(diǎn)：辦公環(huán)境高大上，名氣響，有面子，公司穩定，規模大，福利好，培訓專(zhuān)業(yè)，流程規范。
外企的缺點(diǎn)：流程拖拉，辦公室政治，改變小，發(fā)展慢，機會(huì )少，進(jìn)去門(mén)檻高。
私企的缺點(diǎn)：辦公環(huán)境差，沒(méi)名氣，沒(méi)面子，福利一般，培訓隨意，流程亂，有倒閉風(fēng)險，規模小。
私企的優(yōu)點(diǎn)：改變大，發(fā)展快，機會(huì )多，扁平化管理，同事關(guān)系簡(jiǎn)單，容易進(jìn)。
私企發(fā)展有四個(gè)階段：
一，讓公司生存下來(lái)，少虧點(diǎn)就行！
二，公司穩定了，老板自己賺點(diǎn)錢(qián)，先滿(mǎn)足自己。
三，公司快速發(fā)展，大家的發(fā)展機會(huì )很多，良性循環(huán)。
四，公司繼續發(fā)展壯大，成為分析儀器行業(yè)***！
私企數量眾多，良莠不齊，大多數停留在前兩個(gè)階段。
這樣的私企首先要度過(guò)自己的生存危機，自然不會(huì )重視員工發(fā)展，更沒(méi)有發(fā)展潛力。
所以這也是大家不愿意去私企的原因！我也不贊同去這樣的私企！
而后兩個(gè)階段是發(fā)展階段的私企，機會(huì )很多。
如果能遇到這樣的私企，還是很不錯的選擇！
一些同學(xué)進(jìn)了心目中的好公司后，卻陷入困境。
比如：太閑，學(xué)不到東西，沒(méi)有發(fā)展，辦公室政治。。。
迷茫：不知道干什么，沒(méi)有融入感。
之前跟一個(gè)長(cháng)得像吳亦凡的小師弟聊天，他一開(kāi)口就忍不住抱怨：
拿到offer時(shí)真TM爽，覺(jué)得要走向人生**了，還特地請全宿舍出來(lái)宵夜擼串劈酒。
入職后卻發(fā)現，一切僅僅是開(kāi)始。
公司對員工要求特么高，培訓又沒(méi)有面面俱到，他都怕自己隨時(shí)被刷下去。
*重要的是，總是被女同事調戲，被男同事嫉妒，還要特高專(zhuān)業(yè)知識完成上級的任務(wù)，特么考人情商。
要在工作中不斷學(xué)習，特別是學(xué)習怎么避免被當花瓶。
從菜鳥(niǎo)到精通，這真是一個(gè)要持續幾年的過(guò)程！
壓力大：社交因素壓迫，無(wú)法不物質(zhì)。
朋友小H，本科讀的是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入一家制藥公司當**分析研發(fā)專(zhuān)員。
一開(kāi)始興致沖沖，夢(mèng)想著(zhù)研發(fā)出新藥拯救銀河系。
然而，，，
實(shí)驗猿，工資起步是不錯，就是幾年也不見(jiàn)漲，每次同學(xué)聚會(huì )都只能當孫子。
忍受房東莫名漲租的同時(shí)，還要看著(zhù)永遠趕不上的房?jì)r(jià)發(fā)愁。
老板還特么摳，連實(shí)驗室用多點(diǎn)紙巾都不準，后來(lái)還把公司給買(mǎi)了。
父母也老了，總是催著(zhù)什么時(shí)候喝媳婦茶。
“ 我是要談夢(mèng)想的，進(jìn)入社會(huì )才發(fā)現無(wú)法不物質(zhì)。”
起薪不是*重要的，重要的是想想幾年后的發(fā)展。
遇到問(wèn)題別總糾結公司問(wèn)題，要找自身問(wèn)題，需要多跟前輩請教。
規劃：因為迷茫，所以沒(méi)有規劃。
這個(gè)要工作1-2年后才能慢慢真正形成。
同樣需要前輩指引，了解清楚公司和自己的未來(lái)發(fā)展情況。
逃避：想回老家。
回到二三線(xiàn)城市，當地經(jīng)濟不活躍，選擇不多，只能去少數幾家國企，提前進(jìn)入養老狀態(tài)。
大多數在一線(xiàn)城市工作的人，不是本地人，買(mǎi)房子家里支持不了多少，找工作也是鞭長(cháng)莫及，只能靠自己！
為什么留在北上廣？不回老家？
同事小D點(diǎn)著(zhù)手中的煙，
“ 不就是因為心里還有那么一點(diǎn)點(diǎn)驕傲嗎？”
他4年前畢業(yè)，就一直在廣州擔任分析儀器銷(xiāo)售。
當時(shí)就是憑著(zhù)一股勁，做著(zhù)這個(gè)底薪*低的工作。
相信憑借一己之力，打拼幾年可以在這里站穩腳跟！
今年，終于在廣州購買(mǎi)了首套房，也入了廣州戶(hù)口。
“ 舊舊小小的二手房，這個(gè)價(jià)格在老家夠買(mǎi)多大的新房了。 ”
煙霧一圈圈的，他也漸入沉思。
“ 其實(shí)也有想過(guò)跑，但是退回去了，20年后孩子不是又要再走一遍嗎？”
隨著(zhù)以后90后畢業(yè)，90后的中產(chǎn)階級會(huì )越來(lái)越多。8090是崇尚自我?jiàn)^斗，不信學(xué)歷，家庭背景，對于競爭無(wú)所畏懼，有70%對逃離北上廣說(shuō)不，認為有能力的人就會(huì )留下來(lái)！
環(huán)境那么差，天天吸霧霾（廣州霧霾還好一些），競爭激烈，工作辛苦，還留在北上廣干嘛？
有兩個(gè)數據來(lái)解釋?zhuān)?/span>
1、各大城市的預期壽命，廣州是81.3歲，上海，北京是83-82歲，*低的是云南，西藏，青海這些環(huán)境非常好的地區，預期壽命不足70歲。
2、一本錄取率，北京上海20%以上，廣州19%。相對北上深，廣州房?jì)r(jià)更親民，本科落戶(hù)簡(jiǎn)單。
讓父母享受更好的**條件，讓子女享受更好的教育條件，這就是原因。
收入高的大公司就是好公司嗎？那未來(lái)的收入呢？
不要只看表面，還要看內在！
好公司能承諾3年買(mǎi)車(chē)，5年買(mǎi)房嗎？
馬云說(shuō)阿里巴巴也做不到，李總理也不能承諾！
好公司只能爭取給大家更多的機會(huì )，無(wú)法給大家承諾，目標實(shí)現要靠自己努力！
行業(yè)情況，公司氛圍，企業(yè)文化，制度，股權架構和未來(lái)發(fā)展機會(huì )，這些都比*初的收入更重要。
你家里有關(guān)系，上面有熟人，自己又想要安逸穩定的工作，那就去國企事業(yè)單位。
你素質(zhì)高，名校畢業(yè)，形象好，英語(yǔ)好，可以出國或者去外企。
你平凡但腳踏實(shí)地，喜歡挑戰，想要發(fā)展空間大，那可以找一個(gè)有發(fā)展潛力的創(chuàng )業(yè)公司。
選擇哪類(lèi)公司不重要，關(guān)鍵是要適合自己的。自己在這個(gè)公司未來(lái)可以有很好發(fā)展！
如果想去外企，要加倍學(xué)習面試技巧，提前準備規劃，或者進(jìn)去提前實(shí)習了解。畢竟外企是傳統的“好公司”，很多人競爭，必會(huì )有很多人在N輪面試中被淘汰，你必須足夠優(yōu)良去淘汰別人。要混去大公司混，收入高，有保障，不會(huì )隨便開(kāi)除你。
如果想去創(chuàng )業(yè)公司，如何挑選一個(gè)有發(fā)展潛力的小私企便是重中之重。不僅要看收入，還要看內在！要找良好的工作氛圍和企業(yè)文化，采取合伙人制度，扁平化的架構，充滿(mǎn)活力的發(fā)展型公司！要拼去創(chuàng )業(yè)公司拼，充滿(mǎn)機會(huì )！
我這個(gè)人很奇怪，跳槽是因為公司倒閉，創(chuàng )業(yè)是因為不甘心在大公司里做個(gè)螺絲釘，都不是因為收入，而是希望獨當一面。
大的不一定就是好的，小的也不一定會(huì )差，選擇適合自己的！
不斷提升自我價(jià)值，為自己的小小理想而奮斗，這樣工作和活著(zhù)，才有意義??！
就算*后失敗了，也不后悔！
這個(gè)行業(yè)國企非常少，主要就是外企和私企。
我做了一份2013年本科畢業(yè)生在外企和私企的月收入預測。
外企的收入基本就是每年增長(cháng)10%。假定十年里，16年和20年分別升職一次，增長(cháng)30%。（實(shí)際上這是很困難的。）
私企的收入參考了我公司13年-16年的部分數據。預測偏保守，過(guò)去的13-16年是50%的增長(cháng)，17-19年調低到30%，之后調為20%。
結果我們發(fā)現，私企起薪低，增速快，外企起薪高，增速慢。
三年以后基本就差不多。
而如果加上股份，十年后含1%股份的私企員工月收入是9萬(wàn)，外企員工月收入是2.6萬(wàn)，已經(jīng)是3.5倍的差距！
行業(yè)內的外企暫時(shí)還沒(méi)有一家給員工股份的，即使是做了10-20年的中層骨干。
而發(fā)展得不錯的私企都會(huì )給員工股份，大多采用合伙人制度，所以選擇創(chuàng )業(yè)型公司時(shí)可以?xún)?yōu)先選擇這類(lèi)的。
在十年里，你能不能兢兢業(yè)業(yè)，為公司獨當一面？
成為銷(xiāo)售，市場(chǎng)，財務(wù)，采購，技術(shù)，人力，后勤等部門(mén)的小領(lǐng)導？
其實(shí)分析儀器行業(yè)，不管外企還是私企，*重要是要讓自己成長(cháng)成足夠重要的人。貢獻值夠大，收入自然不會(huì )低。
說(shuō)到應屆大學(xué)生，**反應是，嫩??！
時(shí)值18-28歲的黃金十年，無(wú)論智力和體力都達到**。
這時(shí)候有不顧一切的拼勁，也不懼怕失敗。
還年輕，隨時(shí)可以推倒重來(lái)。
所以要特么珍惜這幾年。
這幾年積累的東西，足以影響一輩子。
因為，人生*苦之一，便是：“ 待到夕陽(yáng)時(shí)，悔青春恣意揮霍，空悲切。”
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